Sucesso da empresa: a iniciativa "Women at DHL Global Forwarding" leva para casa quatro prêmios de ouro em uma área com mais de 1.500 participantes; Os prêmios fazem da DHL Global Forwarding a primeira transportadora de cargas do mundo a ganhar tantos Stevies de ouro no mesmo ano; O propósito da promoção da diversidade na DHL (www.DPDHL.com) é a participação de 30% de mulheres em cargos de chefia em todo o grupo até 2025.

A iniciativa "Women at DHL Global Forwarding" da empresa especialista em cargas áreas e marítimas do Deutsche Post DHL Group foi reconhecida por suas realizações na promoção da diversidade no local de trabalho. A iniciativa conquistou o Stevie Awards de ouro em quatro categorias, ganhando prêmios organizacionais e individuais. Mais de 1.500 indicações foram enviadas para análise dos jurados.

"O desenvolvimento de mulheres talentosas em nossa organização é central para todos nós da DHL Global Forwarding. Nosso objetivo é levar um número maior de mulheres para posições de liderança. A iniciativa 'Women at DHL Global Forwarding' é o que mais nos motiva", afirmou Tim Scharwath, CEO da DHL Global Forwarding, Freight. "Diversidade, inclusão e pertencimento são parte dos valores centrais de nossa organização e esperamos continuar construindo um ótimo local de trabalho onde todas as pessoas sejam bem-vindas."

A DHL Global Forwarding é a primeira transportadora de cargas selecionada para um número tão alto de prêmios em um único ano. As categorias que homenagearam a DHL Global Forwarding foram: Conquista no desenvolvimento e promoção de mulheres; Mulher executiva do ano – Serviços empresariais – Mais de 2.500 colaboradores; Evento do ano e Conquista em recursos humanos.

Eva Mattheeussen, Head of Human Resources na DHL Global Forwarding Oriente Médio e África, e GLOBAL Project Lead da iniciativa "Women at DHL Global Forwarding" recebeu o Stevie Awards de ouro na categoria "Mulher executiva do ano – Serviços empresariais – Mais de 2.500 colaboradores". Eva comentou: "Tenho muito orgulho do que conquistamos com este projeto, que vai além da construção de uma forte comunidade de mulheres. Também se trata de reunir aliadas para participar ativamente na construção de um ambiente de trabalho equilibrado."

Iniciativa "Women at DHL Global Forwarding" conquista o primeiro lugar em outras três categorias

A iniciativa recebeu prêmios nas categorias "Conquista no desenvolvimento e promoção das mulheres" e "Conquista em recursos humanos". O objetivo da iniciativa na DHL Global Forwarding é promover uma mentalidade cultural com foco na igualdade de oportunidades, oferecendo condições de trabalho, transparência e apoio para a carreira. Alinhado com a mentalidade cultural, um novo programa de gestão de talentos, bem como iniciativas de mentoria e networking, foi implementado como medida adicional. A "Série de aprendizagem virtual Mulheres na DGF", realizada uma vez por mês ao longo de 2020, foi premiada como "Evento do ano". As séries são oferecidas a todos os colaboradores e abrangem tópicos como desenvolvimento pessoal e de carreira na DHL Global Forwarding.

O Deutsche Post DHL Group, como empresa global, considera a diversidade de seus colaboradores uma força genuína. O Deutsche Post DHL Group reúne mais de 500 mil pessoas de uma ampla variedade de origens culturais, todas com diferentes habilidades, experiências e pontos de vista. O engajamento de todo o grupo foi reconhecido e recebeu o troféu Grand Stevie Award de segundo lugar. Os troféus Grand Stevie Award são entregues às cinco organizações que enviam o melhor conjunto de inscrições para a competição. O Deutsche Post DHL Group está na elite do Grand Stevie pelo terceiro ano consecutivo.