A DHL Express (www.DHL.com) foi reconhecida como Melhor Empregadora em África pelo sexto ano consecutivo pelo prestigiado Instituto Melhor Empregador de África, salientando o compromisso contínuo da empresa para ser um empregador de eleição.

Paul Clegg, Vice-Presidente dos Recursos Humanos da DHL Express da África Subsariana, diz que ser reconhecido como Melhor Empregador mais uma vez é um motivo de grande orgulho para a empresa, em especial no ano em que a DHL celebra o seu 50.º aniversário.

“Estar no mercado há 50 anos é um grande marco e não teríamos atingido o nosso sucesso atual sem os muitos funcionários zelosos que têm dedicado o seu tempo e energia à empresa durante o último meio século.  Com isto em mente, continuamos comprometidos em investir nos nossos funcionários, ajudando-os a desbloquear o seu maior potencial no futuro.”

A DHL Express recebeu 24 certificações em 23 países da África Subsariana este ano, incluindo o cobiçado Prémio Intercontinental por ter a maior quantidade de certificações de Melhor Empregador do continente. Países para os quais a DHL Express recebeu certificações incluem

Angola, Botsuana, Camarões, Costa do Marfim, República Democrática do Congo, Etiópia, Gâmbia, Gana, Quénia, Madagáscar, Ilhas Maurícias, Marrocos, Moçambique, Namíbia, Nigéria, Reunião, Ruanda, Senegal, África do Sul, Tanzânia, Uganda, Zâmbia e Zimbábue.

Adicionalmente, a DHL Express da África do Sul foi reconhecida como empresa líder na África do Sul no sector dos Transportes e Logística.

“Vemos os programas eficazes de envolvimento dos funcionários que incitam a motivação e o envolvimento dos funcionários como parte integral das nossas operações comerciais. Não só nos permite fornecer um bom serviço ao cliente, como nos ajuda a manter a nossa cultura focada no cliente no mundo inteiro,” diz Clegg.

De acordo com Clegg, o facto de a empresa usar iniciativas e programas para os funcionários, incluindo o programa de intercâmbio cultural Certificado de Especialista Internacional (CEI), ajudou a desbloquear o potencial dos funcionários da empresa na África Subsariana. “Tomámos a decisão de dar ênfase especial em melhorar as competências e a habilitar os nossos gerentes intermédios e supervisores há algum tempo, pois este nível de liderança é crucial para apoiar o nosso crescimento nos próximos anos.”

Para ser certificada como Melhor Empregador em África, uma empresa necessita de estar a funcionar em quatro ou mais países e ter condições excecionais para os funcionários. O Instituto de Melhor Empregador efetua uma pesquisa abrangente e independente por preencher inquéritos de boas práticas de RH entre os funcionários das empresas relevantes.

O inquérito do Instituto de Melhor Empregador avalia as estratégias dos recursos humanos, a política de implementação, as práticas e as ofertas aos funcionários para revelar se a empresa proporciona condições excecionais aos funcionários, desenvolve o talento a todos os níveis e demonstra liderança através da otimização do desenvolvimento e das práticas dos seus funcionários.

“Estamos bastante honrados e agradecidos por ter atingido este grande marco mais uma vez e vamos continuar a trabalhar para assegurar que mantemos o nosso foco em atrair, reter e desenvolver os nossos funcionários na região da África Subsariana,” concluiu Clegg.